宿松纪委监委：严把党风廉政意见“回复关” 筑牢干部选拔任用“防火墙” 宿松新闻网 回复关加强分析研判

　　宿松融媒讯“你单位征求意见的回复关函已收悉。经查，宿松松新汪某某有在办问题线索，纪委监委建议暂缓晋升职级或进一步提拔使用。严把意”收到县委组织部征求党风廉政意见的党风函后，县纪委监委立即组织开展联审联查，廉政并及时形成廉政审查意见如实进行反馈。筑牢

　　近年来，干部县纪委监委严格把好党风廉政意见回复关，选拔综合运用个人电子廉政档案、任用信访举报、防火受理问题线索等情况，墙宿聚焦监督专责，闻网细化党风廉政意见回复举措，回复关加强分析研判，宿松松新准确把握回复边界，完善沟通协调机制，切实做好干部“廉政体检”，严把领导干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”，推动形成风清气正的选人用人环境。

　　县纪委监委建立“1＋N”联和会审机制，由委组织部牵头办理，第一时间填写制式党风廉政情况审核结果反馈表，分别征求信访室、案管室、审理室、纪检监察室等多个部门的意见，重点围绕信访举报、案件初核、立案在查、受处分情况等内容联审联查，审核意见经部门负责人审批后交组织部汇总。组织部汇总后整理出回复意见，报分管副书记审批，最后报县纪委监委主要负责人审定后，按照“实事求是、逻辑严密、表述清晰、内外有别”的原则出具征求意见复函。整个回复工作全程留痕，确保严格把关，倒查有据。

　　此外，县纪委监委还对党风廉政意见回复工作受理范围、回复内容、工作程序、查询要求等进行细化优化。对每一份征求意见函及回复材料进行归档管理，并建立台账，做到底数清、情况明。同时，在日常工作中不断督促监督检查部门实时更新完善干部廉政档案，对关键人员全覆盖、重点内容全覆盖，动态更新廉政档案，为干部职务提拔晋升、评优评先等及时提供重要依据。

　　2024年，县纪委监委审慎高效回复党风廉政意见1313人次，对35名人选提出暂缓或不宜使用（评选）意见，对处理处分影响期满做出实绩的干部审慎提出不影响使用意见26人次。

　　“我们将继续健全完善工作机制，加强与组织、人社等部门的密切配合，加强日常监督，充分发挥派驻纪检监察组‘探头’作用，精准规范审慎开展党风廉政意见回复工作，严把关口，让党风廉政意见更加精准‘画像’。”县纪委监委有关负责人表示。（通讯员 杨成文）